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オーダーメイド カリキュラム

オーダーメイドカリキュラム制度

他(所作、ロングスタイル、ボブスタイル、ヘアカラー、メンズスタイル、ヘアアレンジ等)


デビューまでの道のり

技術チェック

基本的な技術を教育指導者と共に習得します。

②モデル入客
入客基準に達した 技術からモデルを迎えて スキルUPして行きます。

規定回数達成

規定回数に達した技術からチェックを行い次のステップへ。

④スタイリストデビュー
 必須科目履修後スタイリストデビュー!!

スタイリストデビューは平均 1〜2です。


Frames academy

『お客様にもっとステキになってもらいたい』という想いから 【フレイムスアカデミー】は生まれました。 社内セミナーを通じてスタッフの好きな事を共有出来ます。


カリキュラムサポート

①外部講師の講習受講

社内で受講できます。ヘアケアマイスターの資格も資格も取得できる。 

②成長サポート制度

ウイッグ、ハサミ、講習費一部負担

③動画教育制度

スマホやタブレットでいつでも勉強できる。


スタッフのコメント

佐藤由衣さん (milco東川口)
月2くらいで同期と集まって練習会があるのですが、お店のスタッフ以外にも練習を見てもらえるので様々な知識と技術が身につきます。自分の引き出しが増えるのでとっても良い機会です。自分の「分からない」にきちんと向き合ってくれる場がある事はとても魅力的だと思います。

浅川未歩さん (kum東川口)
入社してすぐワークアウトがあり、スタイリストやアシスタントの先輩方がシャンプーやカラーの塗布・縮毛矯正のアイロンの入れ方を教えてもらいます。座学も実技をやる前に教えてくれるので、実技だけでなく知識も身につきます。ワークアウトで身につけたことを自店舗で活かしていきます。ワークアウトが終わった今は、カラーのみのお客様の入客や空き時間に練習ができるように心掛けてます。
西牧瑠菜さん (ulQua北浦和)
営業中に練習ができる環境があるので効率的に時間を使い一年目から様々な技術を身につけられます。得意なこと好きなことから練習し、自分のペースでステップアップできるので早期デビューが目指せます!